animations participatives (guyane)

Psychologue

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villotte-sur-Aire, 55, Meuse, Grand Est

Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Villotte-sur-Aire (55). VOS MISSIONS : - Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up - Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention) - Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up - Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires) - Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement. - Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes - Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants - Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps - Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance[...]

Psychologue

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nesle, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous cherchons un PSYCHOLOGUE H/F, pour des activités dans le secteur de Nesle (80). VOS MISSIONS : - Préparer vos interventions sur la base de contenus présentés par Brain Up - Prendre contact avec le référent sur place (2 ou 3 jours avant l'intervention) - Animer vos interventions de manière participative et professionnelle selon la méthode proposée par Brain Up - Assurer le suivi de votre intervention (feuille d'émargement, questionnaires) - Contribuer à l'amélioration continue des programmes POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre un acteur de référence : nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement. - Évoluer dans un environnement positif et stimulant : nous sommes portés par des valeurs communes (la confiance, l'engagement, l'attitude positive) ; nous valorisons la contribution et le partage d'idées innovantes - Développer vos compétences : vous enrichirez vos pratiques professionnelles, par nos formations internes et par les rencontres intervenants - Choisir vos missions : vous avez la liberté de définir votre niveau d'engagement selon votre emploi du temps - Contribuer à générer un impact social : par vos conseils, votre bienveillance et votre empathie,[...]

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi

Semur-en-Brionnais, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Deux missions principales placées sous la responsabilité de la Direction du Centre Social (Conseil d'Administration et Direction technique) 1/ Diriger l'Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire - Piloter, rédiger et appliquer les projets éducatifs et pédagogiques en lien avec le projet social du Centre Social pour répondre aux valeurs et aux objectifs définis - Organiser et superviser les activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs pour les enfants - Participer au recrutement, encadrer et animer une équipe d'animateurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants, en respectant les réglementations en vigueur - Établir des relations positives avec les parents et les familles pour garantir leur confiance et leur satisfaction - Gérer le budget alloué à l'Accueil de Loisirs par le Conseil d'Administration via la Direction du Centre Social, et proposer des améliorations continues - Contribuer au lien avec la CAF, notamment concernant la gestion des données entrantes sur Mon Compte Partenaires CAF - Organiser et recueillir les inscriptions des enfants et établir la facturation 2/[...]

Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Education- Entretien un/e Agent ressource des écoles à temps complet sur un poste pérenne (agent titulaire ou à défaut contractuel). Vous effectuer les missions d'agent(s) absent(s) au sein d'un groupe scolaire pour assurer la continuité de service sur 4 missions. Missions principales : 1. Agent d'entretien Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.). Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.). 2. Agent d'animation Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée). Proposer et animer des activités adaptées aux enfants. Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes. Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être. 3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) Assister[...]

Chef / Cheffe d'atelier en industrie alimentaire

Emploi Agroalimentaire

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Au sein d'une industrie à taille humaine spécialisée en alimentation animale, vous exercez le poste de Chef d'atelier. Rattaché.e au Responsable de production, vous coordonnez les activités d'une équipe d'une dizaine de personnes (opérateurs de production et de conditionnement), afin de garantir le planning de production, dans une démarche de respect de la sécurité, qualité et d'amélioration continue. Pour cela, vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive): - Animer et gérer, collectivement et individuellement, l'équipe : animation des rituels et réunions, suivi des formations au poste et accueil des nouveaux arrivants, développement des compétences de l'équipe, conduite des entretiens individuels annuels. - Organiser la production en fonction du planning ordonnancé et gérer le flux documentaire lié à la production. - Créér le planning des ressources humaines en adéquation avec les besoins de l'ordonnancement et gérer les besoins en ressources supplémentaires. - Superviser la fabrication, le conditionnement des produits, la maintenance de premier niveau en respectant les règles de sécurité, qualité, les délais et en ayant le souci de la rentabilité : reporter[...]

Chef / Cheffe d'équipe peinture industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blainville-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

Notre agence Adéquat de Blainville recrute pour RENAULT TRUCKS : Animateur Qualité Projet Peinture (F/H) ; Vos missions seront : Accompagner/supporter l'ensemble de l'équipe en charge de l'industrialisation de V8540 sur le périmètre qualité. Description des activités significatives & Responsabilités * Supporter l'animateur qualité projet dans ses activités * Procéder aux mesures des cabines dans le cadre des essais et mises au point produit &process * Mettre à jour les plans de surveillance le cas échéant * Reporter ou valider les résultats des mesures qualité * Participer aux analyses qualité le cas échéant * Déclencher les opérations de sécurisation si nécessaire et opérations correctives si nécessaires * Auditer les modes opératoires définis pour la production ou pour le contrôle qualité * Déclarer les rebuts en mettant en place les actions correctives * Formaliser/informer sur les incidents qualité si nécessaire * Suivi des nouvelles cabines au démérite usine avec reporting * Participer au point développement NGPS Champ de compétence * Connaissance métier peinture / Traitement de Surface / Cataphorèse * Outils opérationnels qualité, résolution de problèmes [...]

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Entre Causse et Aubrac regroupe des professionnels de santé libéraux, hospitaliers, médico-sociaux et sociaux, ayant pour objectif d'améliorer la coordination des soins et la réponse aux besoins de santé de la population. Dans le cadre de son développement, la CPTS recrute un coordinateur (H/F) afin d'assurer la mise en œuvre et le suivi de son projet de santé. Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien direct avec la présidente de la CPTS, le-la coordinateur-trice aura pour missions : COORDINATION ET ANIMATION DU RESEAU : - Pilotage et suivi du projet de santé - Mise en œuvre des actions prévues dans le projet de santé. - Assurer le suivi des objectifs fixés et des indicateurs. - Favoriser le lien entre les professionnels de santé, - Organiser et animer les réunions de travail, groupes projets et assemblées. COMMUNICATION ET VALORISATION - Développer les partenariats institutionnels (ARS, collectivités, établissements de santé, associations, etc.). - Mettre en place des outils de communication internes et externes (site web, newsletters, réseaux sociaux). - Valoriser les actions de la CPTS auprès[...]

Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Emploi Art - Culture - Loisirs

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Médiateur social d accès au numérique pour accompagner la scolarité, favoriser la continuité éducative et le lien avec les familles. OBJECTIFS : EDUCATION / Apporter un soutien aux enfants et aux familles des quartiers prioritaires en ce qui concerne l accès au numérique pour accompagner la scolarité et lutter contre la distanciation scolaire. TERRITOIRE / Travailler avec les partenaires et l offre existante. VIE LOCALE / Témoigner des préoccupations rencontrées sur les quartiers prioritaires par les habitants. DETAIL DES MISSIONS : EDUCATION / Organisation d actions de médiation au sein de la structure, animation d ateliers d'accompagnement et de prise en main des outils numériques, information et conseil pour les publics empêchés sur l utilisation du numérique dans le cadre de la scolarité des enfants, accompagnement de jeunes en distanciation scolaire. Établir une relation de confiance et d échange. Organisation d évènements. Mise en œuvre et animations d'ateliers et de parcours pédagogiques ; Renseigner, orienter. Gestion de stagiaires et services civiques. Suivi de jeunes dans le cadre du décrochage scolaire. TERRITOIRE / Mise en relation avec les acteurs[...]

Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Carhaix-Plouguer, 29, Finistère, Bretagne

Vos missions : -Contribuer à la sensibilisation des usagers à la problématique de la gestion des déchets, par la diffusion des consignes et méthodes de tri -Faire progresser la qualité du tri et la quantité collectée de matériaux à recycler -Assurer le déploiement des dispositifs de traitement à la source des biodéchets, notamment l'installation et le suivi des sites de compostage collectif ou partagé, d'assurer les ventes de composteurs individuels ainsi que de conseiller les usagers. PROMOTION DU TRI SELECTIFS ET DES ACTIONS DE PREVENTION auprès des différents publics (usagers, associations, communes, écoles.) -mettre en œuvre la stratégie de communication -informer et former les élus -participer à la définition et mettre en œuvre le planning de communication - participation à des réunions publiques et réunions avec les élus - communiquer auprès des usagers et publics relais sur la mise en place de la tarification incitative - communication sur la prévention et la réduction des déchets, sur les bonnes pratiques de tri et du compostage. -proposer des animations pédagogiques adaptées aux différents publics -réaliser des actions en porte-à-porte et des enquêtes terrain -animer[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Fléville-devant-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Du 1/11/25 au 31/08/26 inclus - 16H30 hebdomadaires annualisées - Diplôme (BAFA, CQP périscolaire, CAP AEPE, Bac pro AEPE, etc.) dans le champ de l'animation OBLIGATOIRE Horaires : - Lundi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45 - Mardi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45 - Jeudi : 11H30-16H10 - Vendredi : 11H30-14H00 - 1 Mois d'été au choix (6-31/07 OU 3-28/08) : 9H30 journalier (créneaux libre et selon besoin (7H30-17H00 ou 8H00-17H30, etc.) du lundi au vendredi durant 4 semaines d'affilée. Missions (en plus des missions classiques) : - Appeler les enfants dans les classes - Accompagner les enfants durant le repas - Participer à l'entretien de la salle de restauration - Faire respecter le projet pédagogique - Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique durant l'accueil du soir - Participer au réunion d'équipe : Les jeudis de 14H30 à 16H10 (inclus dans le temps de travail) - Etre force de proposition et partager son ressenti lors des réunions Avantages : - Participation de la Mairie au titre de transport - Repas pris en charge (avantages en nature) - [...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

En étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé d'animer, de coordonner et d'encadrer plusieurs équipes pluridisciplinaires. Vous devrez intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et rigoureux. MISSIONS : - Encadrement et animations des équipes soignantes : o Encadre et accompagner les équipes soignantes et médico-sociale o Organiser, planifier et contrôler l'activité quotidienne afin d'assurer la continuité des soins o Coordonner les transmissions et garantir la circulation de l'information dans le service - Coordination des soins et de l'accompagnement : o Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet de soins intégré au projet personnalisé du résident o Superviser l'évaluation des besoins de santé et l'adaptation des accompagnements o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes o Assurer le lien avec les familles et les partenaires médicaux et paramédicaux - Qualité, sécurité et gestion des risques : o Veiller à l'application des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de bientraitance o Participer à la démarche[...]

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi Administrations - Institutions

Roissy-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE 1 ATSEM Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles Cadre d'emploi : ATSEM / Adjoint technique (C) Poste à temps complet ouvert aux titulaires ou aux contractuels La Direction de l'Enfance, de l'Education et de l'Intendance recherche un Agent spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) pour compléter ses équipes. Vous êtes de nature patiente, vous aimez travailler auprès des enfants et participer aux différents projets éducatifs, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : Dans le respect strict de la charte d'ATSEM, l'agent assiste le personnel enseignant dans l'accueil (périscolaire), l'animation et l'hygiène des enfants pendant le temps scolaire. Il anime les temps d'activités périscolaires (dont la pause méridienne). Il est garant de l'hygiène et de la propreté du matériel et des locaux des écoles maternelles. - AIDE ET ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTIVITES QUOTIDIENNES Vous participez à la préparation des supports pédagogiques ainsi qu'aux activités sous la responsabilité de l'enseignant. Vous préparez les dortoirs et accompagnez les enfants sur le temps de sieste. - ACCUEIL DES ENFANTS EN TEMPS PERISCOLAIRE Vous assurez l'accueil et l'encadrement[...]

Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier

Emploi Social - Services à la personne

Île-d'Yeu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du C.C.A.S (Centre Communal d'Action Sociale), vous aurez pour missions : Missions : 1 - Participer à la définition et au pilotage du projet d'établissement, et en assurer la mise en œuvre : analyser les besoins des personnes accueillies, définir/mettre à jour les objectifs du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques, en collaboration avec la direction du CCAS, les équipes de terrain, les représentants des résidents et familles. Garantir l'élaboration et l'actualisation de documents et méthodes réglementaires obligatoires : o Livret d'accueil, contrats de séjour, règlement de fonctionnement, méthodologie de l'évaluation interne et externe. o Animer le CVS (Conseil de Vie Sociale) o Évaluer la qualité de l'établissement : évaluation interne et externe des EHPAD o S'assurer de la bonne tenue des registres de sécurité de l'établissement, registres des événements indésirables, des dangers graves et imminents, des accidents bénins. o S'assurer de l'actualisation du plan bleu. 2 - Gérer et animer les ressources humaines de l'EHPAD et les équipes pluridisciplinaires en collaboration[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-André, 97, La Réunion, -1

L'association APAJH Réunion recrute 1 Moniteur éducateur/ Monitrice éducatrice (H/F) pour le Dispositif James Marangé à Saint André. Poste à pouvoir et à démarrer dès que possible en CDI à temps plein. Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Pôle Enfance et par délégation l'Adjointe de direction, le moniteur éducateur(rice) contribue à : Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement du jeune dans un cadre d'action définit par le cadre réglementaire et le projet institutionnel ; Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis ; Mener des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement des jeunes, et selon les modalités déclinées (ambulatoire, institutionnelle, internat, séquentielle.) ; Etre capable de garantir un cadre de fonctionnement avec conviction et cohérence tout en l'adaptant en considérant les problématiques des jeunes accompagnés. Activités : Le moniteur éducateur(trice) établit une relation éducative avec chaque jeune et avec les groupes qu'il accompagne, par la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension ; Il/elle[...]

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en EPS et SST, expérimenté, en CDI. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, en adéquation avec les référentiels EPS ; - Préparer en amont et animer des cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; - Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ; - Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ; - Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ; - Assurer l'appel des apprenants afin de signaler[...]

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation de la filière HCR, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; - Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; - Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences[...]

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000). Ce centre recherche un formateur en pâtisserie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BM. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations : - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en pâtisserie, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ; - Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; - Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; - Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis : - Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; - Mettre[...]

Formateur / Formatrice bâtiment

Emploi Enseignement - Formation

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Mission(s) principale(s) Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités principales - Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. - Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours. Champs professionnels et rôle du formateur Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle. Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel : Intervenant (animation de séances de formation), Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de[...]

Psychologue

Emploi Administrations - Institutions

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre de la politique sociale et médico-sociale de la collectivité en direction des personnes âgées, et/ou handicapées vieillissantes et de leurs aidants, vous mettez en œuvre les orientations de la Plateforme de répit et d'accompagnement des aidants du pôle accueil-aidants aidés sur le territoire Centre Mayenne. Sous l'autorité de la directrice du pôle accueil-aidants aidés, vos principales missions sont de : Contribuer au déploiement des missions de la plateforme de répit et d'accompagnement des aidants dans le respect du cahier des charges national, aux actions d'information et de soutien proposés par le pôle, Proposer des temps d'écoute individuels et animer les temps de parole « café des aidants », Participer à la conception, à l'évaluation et à la mise en œuvre des actions de bien-être, de lien social et de répit développées pour soutenir les aidants, Participer à l'accompagnement des aidants et des aidés dans leur parcours en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs concernés, et aux temps de concertations et de coordination des parcours, Animer des temps d'informations, de sensibilisation et de formation à destination des aidants[...]

Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Mortagne-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la Loire

PRÉSENTATION DU POSTE Sous l'autorité de la responsable du service culturel, vous contribuez à la gestion quotidienne de la bibliothèque et participez aux actions et animations ponctuellement mises en place. Vous aurez pour missions : - L'accueil et le conseil auprès du public - La gestion des prêts/retours et des inscriptions - L'entretien des collections et la veille à la qualité de leur conservation - Dans le cadre du réseau intercommunal, la participation à l'acquisition et au catalogage des collections - La préparation des navettes de fonds organisées et mises en œuvre par le réseau - La préparation et l'animation des accueils de classes et autres groupes - La participation aux animations et actions pour la promotion de la bibliothèque - La gestion de l'équipe des 21 bénévoles, en lien avec la responsable culture et vie associative. PROFIL RECHERCHÉ Doté-e d'un bon niveau de culture générale et de connaissances littéraires, vous avez une expérience significative en bibliothèque et la pratique des règles et normes de conservation des collections. Vous avez de très bonnes qualités d'expression écrite et orale. Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants et[...]

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous souhaitez œuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence ! Initiative Alpes Provence, association Initiative France, basée dans les Alpes de Haute Provence et les Hautes Alpes, permet l'accompagnement et le financement de plus de 500 entreprises par an. L'association compte 29 salariés répartis sur 4 territoires : Manosque, Digne les Bains, Gap et Briançon/Embrun. Vos principales responsabilités sont : Accompagner les porteurs de projets, entrepreneurs et instruire leurs demandes (créateur, repreneur, en développement et croissance). Mission 1 : Accompagnement individuel des entrepreneurs - Accueillir, orienter et accompagner le porteur de projet - Identifier les besoins du porteur de projet - Etablir un diagnostic sur la cohérence et la viabilité du projet - Proposer au porteur de projet une feuille de route / un plan d'action - Orienter vers les partenaires publics et privés (acteur, expert, bénévoles, banquiers, .) - Réaliser le prévisionnel avec le porteur de projet (possibilité d'externaliser avec des partenaires) - Instruire et expertiser le projet (modèle économique dans sa globalité) pour[...]

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi Transport

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

En tant que Chargé(e) QHSE, votre mission est la suivante : 1. Participer aux projets QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) sur le site 2. Promouvoir la culture d'amélioration continue et les bonnes pratiques QHSE auprès des collaborateurs et usagers 3. Veiller à la conformité des activités de l'entreprise avec les normes, la réglementation et les bonnes pratiques en matière de qualité, de sécurité des personnes, d'hygiène et de respect de l'environnement Vos activités principales consistent à : - Travailler en lien avec les autres équipes de l'entreprise sur la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement - Mettre à jour et animer les systèmes de management QHSE existants et à venir - Formaliser des processus, procédures et modes opératoires liés aux démarches QHSE, mettre à jour la documentation - Analyser des textes règlementaires - Préparer et suivre les audits et différents contrôles - Suivre les plans d'actions - Mettre en place des modules de sensibilisation et formation QHSE, préparer les supports d'intervention, animer des sessions de sensibilisation Hygiène : - Suivre la réglementation Hygiène - Mettre à jour des procédures d'hygiène (règles de[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

directeur ressources humaines H/F - EC21817 Le directeur des ressources humaines pilote et coordonne les activités de la direction, composée de deux services : Gestion administrative et statutaire et Environnement du travail, et de deux missions qui lui sont directement rattachées : SIRH et communication interne. Il propose une politique d'optimisation des ressources humaines, anime et évalue sa mise en œuvre. PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée d ... cteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, accompagne la collectivité d ... crutement. Missions : Participation à la définition de la politique ressources humaines (proposition choix stratégiques, diagnostic RH-) Accompagnement des services : Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement - Accompagner l'encadrement d ... nction de management et de gestion des RH - Mettre en œuvre et évaluer le plan d'actions Qualité de ... avail - Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail - Piloter une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement - Proposer et piloter une politique de maintien d ... loi et de[...]

Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Emploi

Verdun, 93, Ariège, Île-de-France

Nous recherchons pour le compte de notre client, une industrie de transformation de minéraux, un(e) Responsable HSE (F/H) en CDI. Ce poste est basé à proximité de VERDUN.Vos missions : En tant que membre de l'équipe d'encadrement du site, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en uvre de la politique Santé / Sécurité. Vous aurez pour mission de prévenir les risques et de sensibiliser les équipes à une culture de sécurité forte. -Définir et mettre en uvre la stratégie Santé / Sécuritlaborer des plans de prévention, analyser les risques et proposer des actions correctives pour réduire les incidents. -Former et sensibiliser les équipes : Concevoir et animer des sessions de formation à destination des salariés et des entreprises extérieures (gestes et postures, habilitations, protocoles de sécurité). -Superviser les procédures et la conformité réglementaire : Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur, organiser les réunions du CSSCT et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). -Analyser les incidents et piloter les actions correctives : Participer aux enquêtes suite aux accidents du travail, suivre les[...]

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. Nous recrutons pour notre nouveau centre EPIDE de Bourges-Osmoy (18), un/une : CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Missions : · Vous conduisez des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en oeuvre de leur projet professionnel (emploi/formation), en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE. · Vous proposez des actions concrètes, effectuez le suivi et proposez des axes d'évolution. ·[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Enfin, vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail,[...]

Ingénieur(e) en traitement et valorisation des déchets

Emploi Electricité

Gravelines, 59, Nord, Hauts-de-France

Vos missions principales seront d'assister le Responsable Logistique et Sécuritaire et en particulier sur le projet EPR2: Sur les dossiers et l'aspect règlementaire - Élaborer les dossiers administratifs et réglementaires (Article 26 entre autre) - Participer en lien avec la préparation des déchets à l'élaboration des dossiers de demande prise en charge des déchets (nouveaux agréments, évolution d'agréments, levée de suspension...) - Préparer et participer aux audits et inspections en lien avec les activités de traitement des déchets - Participer au maintien de la conformité réglementaire - Réaliser et actualiser l'étude déchets annuelle et préparer les études prévisionnelles annuelles - Réaliser les analyses et les bilans déchets annuels - Piloter le sous-processus déchets du SMI de Chantier lorsque celui-ci sera mis en place - Piloter le dossier dans sa globalité en partant de l'éventuel cahier des charges jusqu'au REX - Assurer la représentation du site auprès des autres entités du groupe et des entités supports - Communiquer et animer la problématique déchets au sein du site - Piloter et décliner la documentation déchets et transports (opérationnelle, référentiels,[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Collectif de Gestion Collégial, la personne recrutée travaillera en binôme avec un-e co-coordinateur-rice pour piloter VRAC Pau Béarn conformément aux orientations définies collectivement. Le binôme actuel se concentre sur les partenariats, la mobilisation citoyenne, la communication et l'animation, tandis que le ou la co-coordinateur-rice recherchée prendra en charge la gestion administrative, financière et des ressources humaines, ainsi que la logistique, les approvisionnements et le suivi de l'hygiène et de la sécurité. Ces domaines sont interdépendants et nécessitent une collaboration étroite et quotidienne. La personne participera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'association et contribuera à la recherche de financements et au développement de partenariats publics et privés. Elle assurera le suivi administratif et financier des projets et des financeurs, de la préparation des dossiers au bilan final, et représentera l'association lors d'événements, conférences et tables rondes. Elle participera également aux actions de plaidoyer et au développement de nouvelles collaborations institutionnelles et opérationnelles. Elle[...]

Responsable de gestion immobilière locative

Emploi Immobilier

Meudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Poste CHEF DE PROJETS SUPPORT GESTION LOCATIVE (H/F) - G5 Finalité du poste Garantir la fiabilité et l'évolution de la base de données de gestion locative et animer l'activité back office de gestion locative sous l'autorité du Directeur de la Gestion Locative (DGL). Activités principales 1) Réalisation et fiabilisation des traitements de gestion locative (70 %) - contrôle, actualise et valide les bases patrimoine et tiers : tarifs, surfaces, provisions, conventions, augmentation de loyers plafonds, - assure la mise en conformité sur le progiciel des évolutions réglementaires, - participe à la mise en service des immeubles occupés et des nouveaux groupes, ainsi qu'à la création du nouveau patrimoine dans le progiciel, - participe à la définition de la politique des loyers et des charges (y compris des commerces) en lien avec les services concernés (notamment direction financière et direction du développement), - réalise les avenants aux conventions APL. 2) Elaboration des tableaux de bord et enquêtes (20 %) - assure le pilotage et le lancement des campagnes SLS-OPS, - réalise les tableaux de bord et statistiques de gestion relatifs notamment aux attributions, gestion[...]

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) responsable d'exploitation H/F CDI - Guadeloupe. En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes la/le garant(e) de l'application du concept commercial du groupe au sein des magasins de son périmètre. Vous assurez un rôle de coordinateur opérationnel, en appui aux responsables de magasin, tant sur le plan commercial que managérial, organisationnel et réglementaire. Vous êtes en veille à la bonne exécution des standards, à la performance commerciale, à la sécurité des biens et des personnes, et à la qualité des interfaces entre les points de vente, les services internes et les prestataires externes. Un reporting régulier auprès de la Direction est attendu. Missions principales : Développement et projets magasins · Participer à l'élaboration et au suivi du rétroplanning des chantiers, de la construction jusqu'à l'ouverture des points de vente · Coordonner les projets de création, de remodeling ou de modifications des magasins · Suivre la mise en place des plans de vente et des implantations[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la direction de la Vie scolaire, l' adjoint au responsable de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et assure des animations auprès du jeunes publics. Profil recherché: • titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre tire reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…) • maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) • sens du service, confidentialité, culture sécurité • capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique • maîtrise des outils bureautiques • maîtrise des outils de suivi d’activité et des logiciels métiers • aisance relationnelle, diplomatie • rigueur, organisation, gestion de projet Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale[...]

Animateur / Animatrice qualité industrie

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Description de l'offre Animateur Qualité - Agroalimentaire (H/F) Poste basé à Bourges (18) PME industrielle Qui recrute ? Une PME industrielle familiale, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, qui a su grandir sans perdre ses valeurs. Aujourd'hui, elle compte 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont une centaine sur celui de Bourges. Elle porte une attention particulière à la qualité, à l'hygiène et à l'environnement, au service de ses clients et de ses équipes. Elle est récemment certifiée IFS, et souhaite consolider cette démarche grâce à un profil de terrain, engagé, structurant, et proche des équipes. Votre mission, concrètement Rattaché-e au Responsable Qualité Groupe, vous avez la charge de piloter la qualité, l'hygiène et l'environnement sur le site de Bourges. Un poste opérationnel, en contact direct avec la production, les opérateurs, les responsables de service et les interlocuteurs externes (auditeurs, partenaires, etc.). Vos responsabilités : - Qualité : - Suivre les plans d'action qualité et les indicateurs - Gérer les non-conformités - Préparer et accompagner les audits internes et externes (notamment IFS) - Hygiène : - Accompagner les[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes ( ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ?Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances.Créée en , à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM).Avec un parc de logements, l'ALJT accueille chaque année plus de jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.Dans le cadre d'une mobilité, le. Directeur d'établissement recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de l'animation collective et d'accompagnement socialRéférent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Rosny - Boissière, (232 logements) vous contribuez en équipe[...]

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Mende, 48, Lozère, Occitanie

L'association Groupe Objectifs recherche un-e apprenti-e BPJEPS LTP pour son ALSH Alisée à Mende à partir de Novembre 2025. Vos missions: - Assurer l'accueil physiques de publics et des familles - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique - Mettre en oeuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique - Evaluer et rendre compte de ses activités. - Participer à la bonne cohésion de l'équipe et aux réunions. - .... Une expérience réussie dans le domaine de l'animation serait un plus.

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Isle, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Missions et activités du poste Sous la responsabilité du Bureau et accompagnée par les administrateurs de l'ACJNA répartis sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine, le ou la chargé-e de mission devra : 1/ Informer et former - Créer des contenus pédagogiques, organiser et animer des formations (en ligne et en présentiel à destination des élus, agents territoriaux et bénévoles des comités de jumelage (financement, vie associative, etc.) ; - Veille sur les programmes et appels à projets locaux, nationaux et européens et diffusion auprès des adhérents ; - Contribution et mise à jour du dossier ressources partagé aux adhérents. 2/ Conseiller et accompagner - Conseil et accompagnement des communes et des comités de jumelage dans leurs activités de jumelage et dans le montage de dossiers de subventions européennes ; - Veille et recherche de nouvelles sources de financement ; - Aide à la création de nouveaux jumelages et à la relance de jumelages en sommeil. 3/ Représenter et rendre visible - Coordination et visibilité des activités liées aux jumelages grâce aux outils de communication ; - Participation à des séminaires locaux, nationaux, à des réunions/rencontres de[...]

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Tourisme - Loisirs

Crozet, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous interviendrez en périodes scolaires et vacances scolaires pour des groupes de 20 à 40 enfants âgés de 3 à 10 ans dans les tâches suivantes: - supervision: être le référent des animateurs saisonniers et des animateurs permanents - participer à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation des vacances - garantir la pertinence et la mise en place des projets sur le terrain - garantir le respect des accords d'utilisation des locaux des communes partenaires Auprès des enfants: - garantir leur sécurité physique et affective - garantir l'encadrement bienveillant et éducatif des enfants par l'ensemble de l'équipe - adapter le fonctionnement et le rythme de la journée aux besoin des enfants - mettre en application des temps de recueil des envies des enfants - vérifier et participer à l'entretien des pièces utilisées par les enfants Assurer de bonnes relations et favoriser la communication avec la direction, les familles et les partenaires. Travail à St Forgeux Lespinasse ou St Martin d'Estreaux (si déplacement dans la journée il se fera avec le véhicule de fonction) et Le Crozet pour la gestion administrative. Amplitude horaire maximum de 07h00 à 18h30. 10 jours de[...]

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Aiguilles, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste Accueil de l'enfant et sa famille. Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant. Mettre en place différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social. Participer aux tâches d'entretien. Compétence requise Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Capacité d'adaptation. Communication et travail en équipe. Profil recherché Débutant accepté Diplômes exigés : CAP AEPE ou titre équivalent Conditions du contrat de travail Date d'embauche : Dès que possible Date de fin de contrat : CDD de 6 mois avec embauche en CDI envisageable Salaire brut : 1513.03€ Nombre d'heures par semaine : 28h modulables Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 modulable en fonction d'un planning mensuel Poste logé : NON Poste nourri : NON Candidature (CV+LM)[...]

Ingénieur / Ingénieure thermique

Emploi

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Responsable du Pôle Chaleur Renouvelable Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un secteur en développement : la transition énergétique ? Rejoignez-nous ! Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? - Vous êtes convaincu(e) des enjeux de la transition écologique et souhaitez y contribuer activement. - Vous recherchez un poste à la fois stratégique, managérial et opérationnel. - Vous attachez de l'importance à la qualité et au sens de votre travail, au sein d'une structure à taille humaine. - Vous valorisez l'autonomie tout en valorisant le travail collaboratif. - Vous souhaitez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dans un environnement dynamique et en plein développement. Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement de poste et de la création d'un Pôle d'innovation sur la géothermie de surface et la chaleur renouvelable (biomasse, solaire, chaleur fatale). Vous assurerez la responsabilité du pôle de compétences dédié à la chaleur renouvelable directement rattaché à la direction. Plus concrètement : Responsabilités d'encadrement : - Encadrer et animer l'équipe du Pôle thermique (4 personnes). - Participer à la vie de l'organisme et aux réunions[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Lamentin, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Pointe-à-Pitre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Morne-à-l'Eau, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Responsable de la relation clientèle

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un.e Formateur.rice en relation client pour intervenir en Guadeloupe dans le cadre de formations dédiées à nos apprentis en Relation Client. Le.la candidat.e sera responsable de la conception et de l'animation de modules pédagogiques visant à développer les compétences en relation client des apprenants. Le poste nécessite une expertise en gestion de la relation client, ainsi qu'une expérience significative en plateau d'appel. Le.la Formateur.rice devra susciter l'intérêt des participants, favoriser les échanges et adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des groupes. En tant que professionnel indépendant, le.la candidat.e aura la flexibilité de gérer son emploi du temps et de choisir les modalités d'intervention selon les attentes du centre de formation. Ce rôle joue un rôle clé dans l'amélioration des compétences des participants[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Eu, 76, Seine-Maritime, Normandie

La Communauté de Communes des Villes Sœurs recherche : Animateurs(trices) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement pour ses ALSH Extrascolaires d'automne 2025 (du 20 au 31 octobre 2025). Des dates de préparations sont également à prévoir dès le 27 septembre. Contrat à la vacation à hauteur de 90€ brut par jour (diplômés). Le candidat devra être diplômé du BAFA ou équivalent ou stagiaire et sera placé sous la responsabilité du service Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes. Il aura à charge l'animation en accueil de loisirs sans hébergement de mineurs de 3 à 13 ans. Ses missions : - Adhérer aux orientations éducatives de la CCVS ; - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique de l'ALSH ; - Appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur en matière d'encadrement, de sécurité et d'hygiène ; - Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis ; - Elaborer, mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique, en assurer le suivi et l'évaluation ; - Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions,[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Tourisme - Loisirs

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte du recrutement : Le centre socioculturel les CLEFS est agréé par la CAF 07. Le centre socioculturel doit remplacer sa directrice dans le cadre de son congé maternité. Le remplacement vise à enclencher la dynamique du projet social 2026/2029. Le centre socioculturel est dans une phase d'ancrage et de continuité, le rôle du directeur.ice sera de soutenir la consolidation de la dynamique. Il/elle devra accompagner les bénévoles et les 10 salarié.es dans ce sens en lien avec les membres du bureau. Il/elle devra assurer la gestion courante de l'association. L'environnement des CLEFS nécessite une bonne connaissance du monde associatif et de son environnement partenarial. Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, le centre socioculturel recrute à partir de novembre 2025 : Une directrice ou un directeur de Centre social Missions : - Le/la directeur/directrice veille à la mise en œuvre des projets et au respect des orientations du Conseil d'administration de l'association - Il/elle met en œuvre le projet social - Il/elle anime l'équipe salariée et la gouvernance (bureau et conseil d'administration) - Il/elle cultive la dynamique participative au sein du centre[...]

Agent / Agente de traitement des déchets

Emploi Administrations - Institutions

Buding, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre l'évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer les équipes supports et compléter le pôle prévention, l'Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet. Objectif fondamental du poste : Le chargé de mission déchets est l'« Ambassadeur » CCAM sur le territoire de l'Arc Mosellan. A chaque rencontre, il est capable d'assurer un premier niveau de réponse y compris sur les tarifications (aux usagers, communes, associations, entreprises). Il va à la rencontre des usagers : les professionnels dans le cadre de la Redevance Spéciale Incitative, les habitants et les communes dans le cadre du compostage partagé, les associations et autres acteurs du territoire selon les futures actions du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés. Missions ou activités "Animateur" prévention : Co-construction d'actions de prévention à destination des acteurs locaux - Dans le cadre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés : - Préparation de supports et du calendrier d'actions selon les acteurs - Prises de contacts et relances des acteurs concernés - Organisation / animation - Reporting et statistiques[...]

Psychologue

Psychologue

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Chef / Cheffe d'atelier en industrie alimentaire

Chef / Cheffe d'équipe peinture industrielle

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Agent / Agente de prévention et de proximité

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Directeur(trice) adjoint(e) de centre hospitalier

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur / Formatrice bâtiment

Psychologue

Agent / Agente de bibliothèque

Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Coordonnateur(trice) Sécurité Protection de la Santé

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Ingénieur(e) en traitement et valorisation des déchets

Responsable d'association à caractère social

Responsable de gestion immobilière locative

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Forum des solidarités

Soirée "Rires et chansons"

BAL'TRAD

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice qualité industrie

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur / Animatrice petite enfance

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Animateur / Animatrice petite enfance

Ingénieur / Ingénieure thermique

Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Responsable de la relation clientèle

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Agent / Agente de traitement des déchets

Ressources supplémentaires